Waarom coaching werkt

Coaching draagt bij aan het creëren van nieuwe neurologische verbindingen in onze hersenen. 

Hiermee wordt verandering blijvend en duurzaam. 

Onderzoek heeft uitgewezen dat iedereen diens brein kan veranderen met gerichte aandacht (o.a. Renate N. Caine, Geoffrey Caine (2010))

Wetenschappelijk onderzoek bewijst het positieve effect van coaching

Onderzoek bewijst wat wij in de praktijk reeds ervaren: Coaching kan organisaties en medewerkers belangrijke ondersteuning bieden in tijden van ingrijpende veranderingen en transitie. Hierdoor komen ze krachtiger uit deze periode.

Coaching krijgt steeds meer draagvlak bij bedrijven. Coaching kan bijdragen aan bedrijfsresultaten, innovatie, veerkracht en intrinsieke motivatie. Meer dan 70% profiteert van verbeterde werkprestaties, relaties en toename van effectieve communicatie vaardigheden. 86% van de bedrijven rapporteren dat zij hun investeringen op coaching meer dan terugverdienen. 

Gedegen training van coaches en wetenschappelijk onderzoek naar de effecten van coaching vormen communicerende vaten voor de borging van de kwaliteit van coaching.

Bronnen:
The Coaching Science Practitioner Handbook, 2020,
Hult International Business School, Erik de Haan, 2020, 
Onderzoek van de Internationale Coach Federatie sinds 2014, in MT.nl, 22 april 2020 

Leiderschap van het aangeboren zelf vanuit bewuste aanwezigheid

In mijn praktijk werk ik samen met de client aan zichtbaar ander gedrag, daarbij ondersteund door interne bewustwordingsprocessen (innerlijk leiderschap). 

Hierbij activeren wij nieuwsgierigheid, mededogen  en moed. 

Ik moedig je aan je open te stellen voor wat diep in je leeft en daarbij naar jouw aangeboren stem te luisteren. Hierdoor kun je je verbinden met en geleid worden door jouw eigen interne GPS. 

Vanuit jouw innerlijke kracht kun je (ingrijpende) uitdagingen waarmee je in het leven wordt geconfronteerd aangaan.

 

Groei in helderheid
Coaching draagt bij aan:
  • Sterker uit ongekende uitdagingen komen
  • Vertrouwen op eigen weten
  • Innerlijke rust, balans en (veer)kracht
  • Toename van zelfvertrouwen
  • Concrete actie voor het verwezenlijken van eigen doelstellingen
  • Meer tevredenheid in het werk en leven
  • Effectieve communicatie
  • Effectieve bijdrage aan het team en organisatie
  • Toename van genomen verantwoordelijkheid en aanspreekbaar zijn voor acties en commitment
  • Makkelijkere samenwerking met anderen (baas, medewerkers, collega’s)
  • Groei in productiviteit
Stapsgewijs naar leiderschap van het aangeboren zelf
  • Welke normen, waarden en overtuigingen zijn authentiek?
  • Welke gedachten en aannames leven in jou en hoe realistisch zijn deze gedachten en aannames?
  • Gevoelens en emoties; waarop zijn deze gebaseerd?
  • Energie huishouding
  • Fysieke signalen
  • Inzicht in kwaliteiten en valkuilen
  • Wensen en doelen waar je energie van krijgt
  • Inzicht in eigen gedrag, blokkades
  • In contact komen met jouw eigen innerlijk weten
  • Verbinding tussen zijn en doen
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Vanuit diverse perspectieven keuzevrijheid vinden
  • Afstand nemen van de situatie
  • Bewustzijn in relativeren
  • Constructief gebruik maken van interne signalen
  • Omgaan met conflictsituaties en kritiek
Inzichten omzetten naar een nieuwe wereld vraagt training en oefenen. Met grote én kleine stappen. Met vallen én opstaan. Door te DOEN en de effecten te ervaren van: 

  • Fouten durven maken
  • Gevoelens uiten
  • Eigen grenzen aangeven
  • Grenzen van anderen respecteren
  • Balans in nee zeggen en daarbij rekening houden met de behoefte en gevoelens van anderen
  • Richting geven aan eigen gedrag
  • Emotioneel intelligent communiceren met jezelf en de ander
  • Reflecteren vanuit zelfcompassie
Diep naar binnen luisteren
Investeer in jezelf, investeer in een geverieerd gecertificeerd coach
PCC Patricia geverifieerd
Geverifieerd Professioneel Gecertificeerd Coach

Het is goed te weten dat coaching loont. Dat maakt de investering in een goede coach extra interssant. De Internationale Coach Federation (ICF) is wereldwijd de grootste beroepsorganisatie voor coaching. De ICF hanteert een wereldwijd keurmerk, waarbij de coach getoetst wordt door onafhankelijke assessoren. Een door de ICF geverifieerd gecertificeerd coach heeft een geaccrediteerde opleiding gevolgd, coachervaring en houdt zich aan de ethische gedragscode. Daarnaast volgt de coach regelmatig bijgescholing voor het behoud van het certificaat.
De ICF streeft naar ISO certificering voor haar certificeringsproces. Daarmee wordt een onafhankelijke kwaliteitsmaatstaf gewaarborgd.